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La carte d'opportunité allemande (Chancenkarte) : un an pour chercher un emploi en Allemagne sans contrat préalable

La rédaction··1 min de lecture
La carte d'opportunité allemande (Chancenkarte) : un an pour chercher un emploi en Allemagne sans contrat préalable
⚠️ Conseil : ne payez jamais pour vous inscrire aux offres officielles — l'inscription est gratuite.
Sommaire
  1. Deux voies
  2. Conditions de base de la voie 2
  3. Ce que permet la carte
  4. Comment déposer la demande ?

Depuis le 1er juin 2024, l'Allemagne propose la « carte d'opportunité » (Chancenkarte) aux travailleurs qualifiés non européens pour chercher un emploi sur place, sans contrat préalable.

Deux voies

  • Voie 1 : si votre diplôme universitaire ou professionnel est pleinement reconnu en Allemagne, la carte est accordée sans système de points (avec preuve de ressources).
  • Voie 2 : le système de points, avec au moins 6 points selon le diplôme, l’expérience, la langue, l’âge et un séjour antérieur en Allemagne.

Conditions de base de la voie 2

  • Un diplôme universitaire ou une formation professionnelle d'au moins deux ans, reconnus dans le pays d'obtention.
  • Allemand niveau A1 minimum ou anglais niveau B2.
  • Preuve de ressources suffisantes pendant la recherche (montant mensuel fixé et révisé chaque année par les autorités).

Ce que permet la carte

  • Un séjour jusqu'à un an pour chercher un emploi.
  • Un emploi à temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine pendant la recherche.
  • Des périodes d'essai chez des employeurs.
  • Une conversion en titre de séjour pour le travail une fois un emploi trouvé.

Comment déposer la demande ?

Auprès de l'ambassade d'Allemagne de votre pays de résidence ou de son centre de visas. Utilisez l'outil de vérification d'éligibilité du portail officiel « Make it in Germany ». Pas de date de clôture.

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Attention : le barème de points et le montant des ressources sont mis à jour régulièrement ; fiez-vous toujours au portail officiel et au site de l'ambassade.

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