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L'Allemagne compte parmi les économies les plus puissantes d'Europe, et ses ateliers et entreprises recherchent en permanence des techniciens qualifiés en mécanique et en maintenance. Elle propose des contrats stables, des avantages sociaux et des perspectives d'évolution en interne, en exigeant en contrepartie une expérience professionnelle et la maîtrise de la langue du pays. Le Canada, lui, continue d'attirer les profils francophones grâce à des programmes comme la « Mobilité francophone », notamment dans le secteur de la petite enfance.
Dans le Golfe, l'Arabie saoudite pilote de grands projets de développement et de finance, et Riyad accueille des institutions régionales comme la Banque arabe pour le développement économique en Afrique, qui recrute de jeunes talents arabes. Nous avons sélectionné pour vous dans cet article trois offres encore ouvertes via l'Agence Tunisienne de Coopération Technique : consultez les conditions et déposez vite votre candidature avant la date limite.
Technicien en mécanique automobile
Pays : Allemagne
Date limite de candidature : 23 octobre 2026
| Domaine | Mécanique et maintenance automobile |
| Diplôme | BTP, BTS ou licence en génie mécanique, spécialité maintenance et diagnostic automobile |
| Pays d'affectation | Allemagne |
| Spécialités | Mécanique et électricité automobile ; électricité automobile ; maintenance et après-vente automobile ; maintenance et diagnostic automobile |
| Langues | Un niveau certifié en allemand est souhaité |
| Date limite de candidature | 23 octobre 2026 |
| Expérience | Au moins 3 ans en mécanique automobile |
| Détails | Missions : entretien et réparation des véhicules (vidanges, filtres, freins, batterie, pneus), diagnostic mécanique et électronique, calibrage des systèmes d'aide à la conduite (ADAS), interventions sur véhicules thermiques, hybrides et électriques. Profil : bonne maîtrise du diagnostic par valise et des systèmes électroniques, expérience en entretien rapide et réparations mécaniques, permis B souhaité, forte motivation à travailler et s'installer en Allemagne. Contrat : CDI à temps plein ou partiel, 30 jours de congé plus congés spéciaux, primes selon les performances, avantages sociaux, tenue de travail avec service de lavage, formation pratique et accompagnement à l'intégration, évolution possible jusqu'à la direction d'atelier. Remarque : seuls les candidats présélectionnés seront contactés. |
Éducateur / éducatrice de la petite enfance – Ontario
Pays : Canada (province de l'Ontario)
Date limite de candidature : 1er novembre 2026
| Domaine | Éducation et petite enfance |
| Diplôme | BTS éducateur de la petite enfance, ou licence en accompagnement éducatif de l'enfant |
| Pays d'affectation | Canada (Ontario) |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce : la rémunération et les avantages sont communiqués directement par les employeurs aux candidats retenus |
| Langues | Français : niveau B2 minimum ; anglais : niveau A2 souhaité |
| Date d'embauche prévue | Postes à pourvoir en 2028 |
| Date limite de candidature | 1er novembre 2026 |
| Expérience | Au moins 2 ans dans un établissement reconnu (jardin d'enfants, crèche ou centre de la petite enfance) |
| Détails | Offre de l'Association francophone à l'éducation des services à l'enfance de l'Ontario (AFÉSEO) dans le cadre de son programme de recrutement international. Contrats à durée déterminée dans le cadre du programme d'immigration « Mobilité francophone », avec possibilité de titularisation selon les besoins des établissements. Les candidatures sont recueillies lors du « Forum Destination Canada – Mobilité », organisé à Tunis les 10 et 11 décembre 2026. L'association assure uniquement le tri et la présélection ; les entretiens et les offres d'emploi relèvent des employeurs de la petite enfance en Ontario. Candidature via la plateforme « Je vis à l'extérieur du Canada – Connexion petite enfance francophone ». À la question « Comment avez-vous eu accès à ce formulaire ? », choisir « Destination Canada Forum Mobilité » puis « Édition 2026 (en personne à Tunis) ». Seuls les candidats retenus seront contactés : pensez à vérifier votre boîte de réception et vos courriers indésirables. |
Spécialistes (13 postes) à la Banque arabe pour le développement économique en Afrique
Pays : Arabie saoudite (siège de la banque à Riyad)
Date limite de candidature : 1er novembre 2026
| Domaine | Finance, banque et développement économique |
| Secteur | Institution financière régionale (Banque arabe pour le développement économique en Afrique – BADEA) |
| Diplôme | Diplôme universitaire selon le poste (comptabilité, finance, économie, gestion, droit, génie civil/électrique ou informatique) ; master souhaité pour certains postes |
| Pays d'affectation | Arabie saoudite (Riyad) |
| Spécialités | Spécialiste suivi des remboursements ; spécialiste décaissement des prêts ; spécialiste renforcement des capacités ; spécialiste partenariats ; spécialiste infrastructures (ingénieur civil ou électricien) ; spécialiste financement du commerce ; spécialiste secteur privé ; spécialiste affaires juridiques ; spécialiste évaluation ex post ; spécialiste investissement et couverture ; auditeur interne financier et opérationnel (junior) ; auditeur interne en systèmes d'information (junior) ; spécialiste planification stratégique |
| Langues | Maîtrise de l'arabe et de l'anglais ; le français est un plus |
| Date limite de candidature | Avant le dimanche 1er novembre 2026 |
| Détails | Cette annonce s'inscrit dans la volonté de la banque d'attirer de jeunes diplômés arabes et de renforcer son capital humain. Les candidats envoient leur dossier par e-mail à hr@badea.org ; pour toute question : hr.inquiries@badea.org. La liste détaillée des postes, missions et qualifications figure dans le fichier joint à l'annonce sur le site de l'agence. |
Remarque : l'ATCT organise une journée d'information pour les paramédicaux (infirmiers, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, techniciens de bloc opératoire) souhaitant travailler en Allemagne. Elle est prévue le mercredi 28 octobre 2026 au siège de l'agence, avec inscription avant le 21 octobre 2026. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi, mais d'une réunion d'information sur les procédures de recrutement et d'équivalence. Les détails sont disponibles sur le site de l'agence.
